王紫怡（人资20401班）
近日三个高学历的人应聘专职司机的信息被公布，此事引起网友们的纷纷热议。双一流的本科生去当司机，网友戏称为“双一流驾驶员”。其实此类事情已经屡见不鲜，比如北大毕业的学生去卖猪肉，硕士生去餐厅当服务员。那如何看待这种事件呢？
俗话说：“三百六十行，行行出状元。”不论高学历还是低学历，从事什么样的行业，都值得被尊重。网友们的戏称实质是职业偏见的表现，我们不应该带着有色眼镜去看待职业。职业没有三六九等，也不分高低贵贱。每个人都有自主选择职业的权利，高校生也可以应聘驾驶员。深挖该事件，官方回应其拟聘者都是自考本科和成人本科，并非网友想象的“高学历”。但撇开其是否为高学历不谈，每个人都可以自由的选择自己的职业，不该遭受他人的非议和歧视，与此同时，他人也应平等的对待任何职业。回到这个热点事件来说，别人选择了做驾驶员，也是他们自己的自由，不该被指责。
高学历低就业好像有点“违和”，甚至有点大材小用，其实不然，这样的现象已经成为现时代特性了。此现象主要是由劳动力过剩引起的。究其原因，根源在于过度教育。过度教育是指由于过分扩张教育,高等教育毕业生数量的快速增长，超过了劳动力市场的实际需求。这使得受教育劳动力从事了与自身受教育水平不匹配的工作，导致“高才低就”，出现高学历失业人群，浪费了教育资源。追溯到20世纪90年代，在那时中国高等教育规模就不断扩张。回看现在，当前已经进入了高等教育普及时代，学校过分的扩招，父母和学生追求高学历的热情，导致了高等毕业生的数量快速增长，大大超过了劳动市场实际的所需。然后使得受过高等教育的学生在毕业后依然面临着巨大的就业压力。最后为了生存不得己从事与自身受教育水平不相符合的工作。这正是大多数高学历低就业的真实反映。但其中也不乏有很多人是选择了自己热爱的工作，与就业压力无关。劳动力过剩只是现代就业市场一方面的表现，“用工荒”也是其中一点。两者看起来似乎是矛盾的，过剩的情况下怎么又会出现“用工荒”呢？现在的高学历学生确实挺多，但是在国家高科技尖端领域方面，人才却非常缺乏。可见又暴露出另一问题，这就需要政府和教育之间做好协调工作了。
职业无高低，依照自身能力选择适合的工作岗位，这样才是正确的就业观。虽然学历是块敲门砖，但是学历只能表示学习能力的强弱。个人其他能力是否与工作相匹配，则是另当别论了。同时大学生数量的增多，学历已经开始贬值，就业面临巨大困难。随着时代的发展，思想观念也应发生改变。我们需摒弃传统消极的就业观，树立正确的就业观。
现今就业竞争激烈，形势日益严峻，身为大学生的我们，更应认清形势，及时转变观念。由于高等教育进入大众化时代，高校毕业生不再是凤毛麟角，而是俯拾即是。正所谓知己知彼，百战不殆。首先，我们要认清自己，其次，分析市场环境，做好自己的职业生涯规划，为就业打下坚实的基础。
职业本身没有高低贵贱，是人的思想认知给职业划分了等级，其实是歧视心理在作祟。任何职业都有它存在的意义，职业促使着我们社会生活有序运行，是社会和谐稳定的一份子。所以我们不应该对职业持有偏见。所有为生活而努力工作的人都值得钦佩，请打破思维定势，输入职业平等观的血液。
