女，教授，1982年9月-1986年7月北京工商大学商业企业管理专业本科；1995年9月-1997年12月华中科技大学工商管理专业硕士；2003年9月-2007年6月华中科技大学管理科学与工程专业博士。1986年9月—2002年4月担任湖北省商业高等专科学校教师，2002年5月—现在担任湖北经济完美体育·(中国)官方网站工商管理完美体育·(中国)官方网站人力资源管理系教师。
【主讲课程】
ZB2210+人力资源开发与培训
ZX2236-1+领导科学
【学术成果】
纵向课题：
1、湖北省种业发展研究，湖北省软科学项目，2013年；
2、SA8000与湖北省中小企业人力资源管理研究，湖北省教育厅科技项目，2005年-2007年；
3、经济管理类教材改革与本科应用型人才培养的调查与分析，全国高等学校教学研究中心，2004年
横向课题：
1、湖北二零八建设有限公司骨干人才建设方案，湖北二零八建设有限公司，2021年；
2、湖北省内贸发展十四五规划，湖北省商务厅，2020年；
3、监利县商业网点规划，监利县商务局，2016年；
4、湖北省商务发展研究报告（2015年），2016年。
发表论文：
1、基于课程思政建设的高校课程改革取向与教学质量提升[J].高校教育管理,2022,16(01):38-46.
2、制约地方高校教师科研发展的影响因素分析——从人力资本等理论的视角[J].教育与经济,2010,(04):51-55.
3、中部崛起与高新区商贸流通业发展定位——以武汉东湖新技术开发区为例，第六届中国中部地区商业经济论坛会议论文，2012年
4、中小企业对员工履行社会责任的现状与相关因素分析——以湖北省为例[J].湖北经济完美体育·(中国)官方网站学报,2008,6(06):98-102.
5、论整合激励模式的模拟市场机制[J].中南民族大学学报(人文社会科学版),2003,(06):70-73.
6、袁声莉,马士华.员工满意度实证研究[J].技术经济与管理研究,2002,(03):22-24.
发表学术著作：
工作分析与职位管理，科学出版社，2014年出版；
培训与开发，科学出版社，2012年出版；
人力资源管理，金融出版社，2012年出版；
经济转型期企业员工激励模式研究，中国财经出版社，2005年出版。
